有限会社防府サービス運送は、健康経営®宣言をもとに、会社全体で健康づくりを積極的に推進しています。
私たちは、従業員が心身ともに健康でいきいきと働けることが、事業の持続的な発展に不可欠であると考えています。
そのため、快適な職場環境の整備や健康づくりに力を注ぎ、従業員一人ひとりが元気でやりがいを持ち続けられる職場づくりを目指しています。
宣言証・認定証
DECLARATION/CERTIFICATE
健康経営事業所として宣言しました
健康経営の理念のもと、社員の健康維持・向上に取り組み、会社全体での健康づくりを積極的に進めています。これにより、安全で快適な労働環境を構築し、生産性向上と企業の成長を目指しています。
健康経営優良法人2025に認定されました
当社の取り組みが評価され、「健康経営優良法人」に認定されました。この成果は、従業員の健康を大切にし、多角的な取り組みを実施してきた結果です。今後も引き続き、健康経営の推進を強化し、地域社会に貢献してまいります。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
健康経営の推進体制
PROMOTION SYSTEM
当社では、「健康づくり責任者」（代表取締役）の指揮のもと、「健康づくり推進部署」を設置しています。
また、総務・人事担当者から選任された「健康づくり担当者」を中心に、関連部署や専門家との連携を強化しながら具体的な施策を実行しています。
具体的な取り組み
SPECIFIC INITIATIVES
健康診断の実施とフォローアップ
全従業員を対象に、法令に基づく定期健康診断を徹底して実施しています。
その結果をもとに、再検査が必要な従業員には適切な医療機関での精密検査を受けることを奨励し、従業員の健康管理を全力でサポートします。
主な取り組み
- 全社員の健康診断受診率100％を目指した取り組み。
- 再検査や精密検査の必要が判明した従業員への積極的なサポート。
保健指導の推進
健康診断の結果から健康リスクが指摘された従業員に対し、特定保健指導を通じて、専門家による適切なアドバイスを提供します。従業員の生活習慣改善や健康リスクの軽減を目指した取り組みを実施します。
主な取り組み
- メタボリックシンドロームリスク者への特定保健指導利用率50％以上の達成。
- 医師や保健師との連携による指導体制の整備。
運動・スポーツの促進
当社では、従業員が心身の健康を維持し、より充実した毎日を送れるよう、運動やスポーツ活動への参加を奨励しています。特に「Vitality健康プログラム」を通じた健康習慣の形成を積極的に支援しています。
主な取り組み
- Vitality健康プログラムへの加入促進。
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受動喫煙防止策と喫煙率低下への取り組み
事務所の分煙化を進め、屋内の完全禁煙を実施することで、非喫煙者への受動喫煙を防止します。また、喫煙習慣を持つ従業員への禁煙支援プログラムも提供し、健康な職場環境を目指します。
主な取り組み
- 喫煙室を設置し、屋内完全禁煙の徹底。
- 禁煙サポートプログラムへのアクセス提供。